Unsere Aufgaben:

• Vertretung der Belange der Frauen aller Statusgruppen (administrativ-technische Mitarbeiterinnen, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen, Studentinnen und Professorinnen) am Fachbereich.
• Beratung des Fachbereichs in Personalangelegenheiten durch die Begleitung von Berufungsverfahren.
• Weitergabe von Informationen über Fortbildungs- und Informationsveranstaltungen.
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen zur Frauenförderung, wie Gesprächsrunden, Workshops und Seminare.
• Unterstützung der Frauenbeauftragten der TU Darmstadt.
• Koordination der Vergabe der Frauenfördermittel am Fachbereich.
• Teilnahme an Sitzungen des Fachbereichsrats.
• Teilnahme beim Gleichstellungsbeirat

Unsere Ziele:

• Die Unterrepräsentanz von Frauen im wissenschaftlichen Umfeld abzubauen. Am Fachbereich 13 betrifft dies vor allem die Unterrepräsentanz im Bereich der wissenschaftlichen Vollzeitstellen, der wissenschaftlichen Dauerstellen sowie die Ebene der Professuren.
• Der strukturellen Benachteiligung von Frauen im Bereich Beschäftigung, Forschung und Lehre entgegen zu wirken.