RMU-Talkreihe Familie

Start am 6.11.2025

27.10.2025

Im Rahmen der RMU-Allianz planen wir im Wintersemester eine Online-Talk-Reihe, in der wir drei vereinbarkeitsrelevante Themen von wissenschaftlicher Seite aus beleuchten möchten. Die Reihe richtet sich an alle Interessierten, egal ob persönlich Betroffene, Studierende, Multiplikator:innen, Dozierende, Führungskräfte oder oder…..

06. November 2025 | 14-15 Uhr

Dr.in Anna Wanka, Goethe-Universität Frankfurt

Studierende mit Pflegeaufgaben – eine unsichtbare Gruppe

Hochschulen sind weit mehr als reine Bildungsorte – in Gesellschaften, in denen sich Care Arbeit fundamental verändert, kommt ihnen auch eine Rolle als Sorgetragende zu. Während die Vereinbarkeit von Studium und Kinderbetreuung bereits an vielen Hochschulen verankert ist, bleibende Studierende, die eine erwachsene Person (z.B. ihre Eltern oder Großeltern) pflegen, noch weitgehend unsichtbar – und das, obwohl knapp 12% der Studierenden einer solchen Pflegetätigkeit nachgehen. Im Talk werden aktuelle Forschung und Good-Practice-Beispiele zur (Un-)Vereinbarkeit von Pflege und Studium vorgestellt und diskutiert, wie Hochschulen pflegende Studierende besser unterstützen können.

11. Dezember 2025 | 14-15 Uhr

Prof.in Nina M. Junker, University of Oslo

Wie die Elternrolle sich positiv auf Job und Studium auswirkt

Konflikte zwischen Beruf und Familie sind meist – nicht nur Eltern – bekannt. Aber gibt es auch eine positive Seite der Elternrolle? In Ihrem Vortrag geht Professorin Nina M. Junker auf das Konzept der Family-Work Enrichments ein. Sie erläutert, wie die Elternrolle Beruf und Studium bereichern kann undwelche Faktoren diese Bereicherung positiv beeinflussen können.

29. Januar 2026 | 14-15 Uhr

Omar Shehata, M.A., Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Arbeiten auf Wolke 7?! Der Einfluss von Cloudworking auf das Familienleben

Wie managen Cloudworker ihre Work-Life-Balance? Bei der Arbeitsform des Cloudworkings besteht die Möglichkeit, dass die Grenze zwischen Arbeit und Privatleben verschwimmt und auch im Bereich der Familie birgt sie Besonderheiten, die die Herstellungsleistung betreffen. Die New-Work-Bewegung, welche beinhaltet, dass kapitalistische Lohnarbeit überholt sei und Arbeit so transformiert werden müsse, dass sie frei und selbstbestimmt für Beschäftigte ist, bildet dabei die Ausgangslage der Überlegungen.

Die Veranstaltungen finden online via Zoom statt. Eine Anmeldung über das Anmeldetool ist erwünscht, eine spontane Teilnahme ist aber ebenso möglich. Alle Informationen zur Veranstaltungsreihe finden Sie auch auf der Webseite der RMU.